人無信不立，誠(chéng)信是百行之源，也是成事之本。公司全體人員以誠(chéng)實(shí)、守信的態(tài)度嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真對(duì)待產(chǎn)品形成的每一個(gè)環(huán)節(jié)，這是產(chǎn)品質(zhì)量的保障，也是企業(yè)賴以生存的核心。
作為植介入高端醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)者，創(chuàng)新是關(guān)鍵，需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，大力開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)從跟跑到領(lǐng)跑的跨越。
追求卓越，需要公司每個(gè)員工充分運(yùn)用自己的天賦、能力和技巧，通過超預(yù)期并加倍的努力使自己從他人中脫穎而出，學(xué)會(huì)從增加價(jià)值的方面看待事物，拒絕平庸，尋找激情，更好的為自己、公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。大力弘揚(yáng)質(zhì)量文化，倡導(dǎo)精益求精的工匠精神，營(yíng)造“人人重視質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的濃厚氛圍。
體現(xiàn)了本企業(yè)注重效率的經(jīng)營(yíng)管理理念，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，以保證質(zhì)量為前提，爭(zhēng)取高效顯得尤為重要。企業(yè)是一個(gè)團(tuán)體，工作流程環(huán)環(huán)相扣，這就要求員工必須有足夠的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感，根據(jù)制定的工作目標(biāo)和時(shí)間計(jì)劃，拒絕各種干擾，全力保證各崗位工作按計(jì)劃有序完成。
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